Kodex chování systému HBC

I. Úvod
Účel kodexu chování

Účelem tohoto kodexu chování (dále jen "kodex") je zajistit, aby naši dodavatelé pracovali v souladu s mezinárodně uznávanými minimálními standardy v oblasti lidských práv, včetně pracovních práv, životního prostředí a boje proti korupci. Systém HBC (dále jen "ODBĚRATEL") proto očekává, že dodavatelé zavedou systémy, které zabrání nepříznivým dopadům na tyto minimální standardy a budou je řešit.

KUPUJÍCÍ dodržuje obsah tohoto kodexu a totéž očekává od svých dodavatelů. Dodržování požadavků tohoto kodexu je proto podmínkou jakékoli dohody nebo smlouvy mezi KUPUJÍCÍM a jeho dodavateli.

Cílem tohoto kodexu není ukončit obchodní vztah mezi NÁKUPČÍM a dodavateli, pokud by bylo zjištěno nedodržování předpisů, ale pomoci dodavatelům průběžně zlepšovat řízení nepříznivých dopadů. KOUPUJÍCÍ je proto ochoten spolupracovat s dodavateli na dosažení souladu s ustanoveními tohoto kodexu. KUPUJÍCÍ však nebude s dodavatelem obchodovat, pokud bude dodržování podmínek tohoto kodexu považováno za nemožné a dodavatel neprojeví ochotu nebo schopnost zmírnit zjištěné nepříznivé dopady.

KUPUJÍCÍ si je vědom, že činnost naší společnosti a její postupy při zadávání zakázek mohou ovlivnit schopnost dodavatelů dodržovat požadavky tohoto kodexu. Proto bude KUPUJÍCÍ běžně posuzovat veškeré nepříznivé dopady, které může způsobit nebo k nimž může přispět svými nákupními postupy, dodržováním předpisů a dalšími postupy v dodavatelském řetězci. To zahrnuje zajištění toho, aby následující nákupní postupy neměly negativní dopad na schopnost dodavatelů plnit požadavky stanovené v tomto kodexu: Dodací lhůty, objem objednávek v porovnání s výrobní kapacitou, proces vývoje produktu, ceny, kolísání velikosti objednávek a konzistence objednávek. KUPUJÍCÍ navíc pravidelně přezkoumává přiměřenost a trvalou účinnost tohoto kodexu.

Obecné zásady

Tento kodex není a neměl by být vykládán jako prostředek k obcházení nebo podkopávání vnitrostátních právních předpisů nebo vnitrostátních inspektorátů práce. Stejně tak tento kodex není a neměl by být vykládán jako náhrada svobodných odborů ani by neměl být používán jako náhrada kolektivního vyjednávání.

Tento kodex popisuje nezbytné postupy a minimální standardy. KUPUJÍCÍ nebude akceptovat žádné pokusy o využití těchto požadavků jako prostředku ke snížení stávajících standardů. Při provádění tohoto kodexu přijmou dodavatelé veškerá nezbytná opatření, aby zajistili, že pracovníci a další příjemci nebudou neúmyslně v horším postavení než před zavedením tohoto kodexu.

Mezinárodní zásady a dodržování právních předpisů

Ustanovení uvedená v tomto kodexu stanoví minimální požadavky na dodavatele. Tyto minimální požadavky jsou založeny na deseti obecných zásadách obsažených v globální dohodě OSN, jak jsou uvedeny do praxe spolu s obecnými zásadami OSN pro podnikání a lidská práva. Minimální požadavky jsou stanoveny s ohledem na Mezinárodní listinu lidských práv, Deklaraci Mezinárodní organizace práce o základních zásadách a právech při práci, Deklaraci z Ria o životním prostředí a rozvoji a Úmluvu OSN proti korupci. Kodex se dále opírá o Směrnici OECD pro nadnárodní podniky, vydání z roku 2011.

Kromě toho, že dodavatelé musí splňovat minimální požadavky tohoto kodexu a jednat tak s ohledem na příslušné mezinárodní dohody, zásady, cíle a normy, musí dodržovat všechny zákony, předpisy, správní postupy a další platné normy (např. kolektivní smlouvy nebo jiné kodexy chování) v zemích, ve kterých působí.

Pokud existují rozdíly mezi podmínkami tohoto kodexu a vnitrostátními právními předpisy nebo jinými platnými normami, musí dodavatelé dodržovat vyšší požadavky. Rozpory mezi ustanoveními tohoto kodexu a vnitrostátními právními předpisy nebo jinými platnými normami vyhodnotí ODBĚRATEL ve spolupráci se svým dodavatelem a příslušnými zúčastněnými stranami s cílem stanovit nejvhodnější postup, který pomůže podpořit dodržování výše uvedených mezinárodních zásad. V případě zjištění jakýchkoli rozporů musí dodavatelé neprodleně informovat KUPUJÍCÍHO.

II. Požadavky na proces

V této části jsou popsány procesy, které dodavatelé potřebují k tomu, aby zvládli nepříznivé dopady na lidská práva, včetně pracovních práv, životního prostředí a protikorupčních zásad.

KUPUJÍCÍ očekává, že všichni dodavatelé vypracují a zavedou následující: 1) prohlášení o zásadách, 2) hloubkovou kontrolu[1] a 3) nápravu.

1. Politické prohlášení:

KUPUJÍCÍ očekává, že dodavatelé přijmou prohlášení o politice, v němž se zaváží k dodržování mezinárodních zásad, na nichž je tento kodex založen. Prohlášení o zásadách musí:

být schválen nejvyšším představitelem dodavatele.
Zohlednit příslušné interní nebo externí odborné znalosti v oblasti lidských práv, včetně pracovních práv, životního prostředí a protikorupčních zásad.
Stanovit očekávání v oblasti lidských práv, včetně pracovních práv, životního prostředí a protikorupčních zásad vůči zaměstnancům, obchodním partnerům a dalším stranám přímo spojeným s činností, výrobky nebo službami dodavatele.
být veřejně dostupné a sdělované interně i externě.
Odrazit se v dalších provozních politikách a postupech, které jsou nezbytné pro začlenění prohlášení o politice do všech činností dodavatele.

2. Due Diligence:

KUPUJÍCÍ očekává, že dodavatelé zavedou proces průběžné náležité péče ve vztahu k nepříznivým dopadům DODAVATELE na lidská práva, včetně pracovních práv, životního prostředí a protikorupčních zásad. Proces náležité péče by měl zahrnovat potenciální a skutečné nepříznivé dopady, které dodavatelé mohou způsobit nebo k nim přispět svou vlastní činností, jakož i nepříznivé dopady, které mohou být přímo spojeny s činností, výrobky nebo službami dodavatelů prostřednictvím jejich obchodních vztahů.

Provádění hloubkové kontroly by mělo zahrnovat minimálně následující prvky pro řízení potenciálních a skutečných nepříznivých dopadů:

Identifikace: Za prvé je třeba pravidelně provádět hodnocení potenciálních a skutečných nepříznivých dopadů na lidská práva, včetně pracovních práv, životního prostředí a protikorupčních zásad.
Prevence a zmírnění následků: Pokud jsou zjištěny potenciální nebo skutečné nepříznivé dopady, musí dodavatelé účinně integrovat výsledky posouzení dopadů do příslušných interních funkcí a procesů a přijmout příslušná opatření. To zahrnuje zajištění prevence těchto nepříznivých dopadů nebo přijetí vhodných opatření k jejich zmírnění.
Účetnictví: Proces řešení nepříznivých dopadů musí být pečlivě sledován. Od dodavatelů se očekává, že budou účtovat o tom, jak řeší své potenciální a skutečné nepříznivé dopady, a to tak, že budou o svých zjištěních a opatřeních informovat příslušné zúčastněné strany včetně kupujícího.

3. Náprava:

KUPUJÍCÍ si uvědomuje možnost skutečných nepříznivých dopadů, a to i v případě, že jsou zavedeny ty nejlepší zásady a postupy.

Pokud dodavatel zjistí nebo je informován o tom, že způsobuje nebo přispívá ke skutečnému nepříznivému dopadu na lidská práva, včetně pracovních práv, životního prostředí a protikorupčních zásad, umožní dotčeným osobám přístup k nápravě nebo informuje příslušné orgány.

Pokud dodavatel takový nepříznivý dopad nezpůsobil nebo k němu nepřispěl, ale je s ním přímo spojen, protože k němu dochází v jeho hodnotovém řetězci nebo v jiných vztazích, zavazuje se dodavatel využít svého vlivu k tomu, aby subjekt, který jej způsobil nebo k němu přispěl, zabránil opakování, zmírnil situaci a umožnil postiženým osobám přístup k účinné nápravě nebo zajistil informování příslušných orgánů.

Dodavatelé mají výslovnou povinnost poskytnout nápravu obětem skutečných nepříznivých dopadů na lidská práva, které způsobili nebo k nim přispěli. Proto v případě zjištění takových skutečných nepříznivých dopadů na lidská práva kupující očekává, že dodavatelé zajistí nápravu nebo budou spolupracovat při její realizaci prostřednictvím legitimních postupů.

Aby bylo možné včas řešit a přímo napravit nepříznivé dopady na lidská práva, včetně pracovních práv, životního prostředí a protikorupčních zásad, musí dodavatelé zřídit účinné mechanismy pro podávání stížností na provozní úrovni nebo v rámci odvětví, které jsou přístupné ostatním podnikům, jednotlivcům a komunitám, které mohou být nepříznivě ovlivněny nebo které jinak zjistily nepříznivé dopady, nebo se na nich podílet.

Mechanismy pro vyřizování stížností by měly mít tyto vlastnosti:

Legitimní: Měla by umožňovat důvěru a být odpovědná za spravedlivé jednání;
Přístupné: Měla by být známá všem zamýšleným uživatelům (např. zaměstnancům a místní komunitě) a měla by poskytovat přiměřenou pomoc těm, kteří se mohou potýkat se zvláštními překážkami v přístupu;
Předvídatelné: Měla by poskytovat jasný a známý časový rámec, přehled o dostupných typech procesů a výsledcích, jakož i o způsobech monitorování provádění;
Spravedlivé: Měla by poskytovat přiměřený přístup ke zdrojům informací, poradenství a odborným znalostem, které jsou nezbytné pro zapojení do procesu za spravedlivých, informovaných a respektujících podmínek;
Transparentní: Měla by informovat strany o pokroku a poskytovat dostatečné informace o své činnosti, aby si vybudovala důvěru v její účinnost a uspokojila veřejný zájem;
Kompatibilní s právy: Měla by zajistit, aby výsledky a prostředky nápravy byly v souladu s mezinárodně uznávanými lidskými právy, včetně pracovních práv, životního prostředí a protikorupčních zásad;
Zdroj neustálého učení: Měla by vycházet z příslušných opatření, aby bylo možné identifikovat poučení pro zlepšení mechanismu a zabránit budoucím nepříznivým dopadům; a
Na základě zapojení a dialogu: Měla by konzultovat svůj návrh a provedení s osobami, pro které je určena, a zaměřit se na dialog jako prostředek k řešení a vyřešení nepříznivých dopadů.

III. Zásady a normy kodexu chování

Prohlášení o zásadách, hloubkové kontrole a procesech nápravy u dodavatelů by měly zahrnovat mezinárodně dohodnuté zásady týkající se 1) lidských práv včetně pracovních práv, 2) zásad ochrany životního prostředí a 3) protikorupčních zásad.

Zásady a standardy, podle nichž kupující očekává, že všichni dodavatelé budou řídit nepříznivé dopady, jsou popsány ve třech níže uvedených podkapitolách.

1. Lidská práva včetně pracovních práv

Od dodavatelů se očekává, že budou řídit nepříznivé dopady na mezinárodně uznávaná lidská práva, včetně pracovních práv, jak je uvedeno v Mezinárodní listině lidských práv a Deklaraci Mezinárodní organizace práce o základních zásadách a právech při práci. To zahrnuje také řízení nepříznivých dopadů na spotřebitele, jak je uvedeno v kapitole o zájmech spotřebitelů ve Směrnicích OECD o nadnárodních zásadách.

Seznam lidských práv včetně pracovních práv naleznete v následující tabulce.

Lidská práva včetně pracovních práv, která musí dodavatelé řídit:

01. Právo na sebeurčení (práva původních obyvatel)

02. Právo na nediskriminaci

03. Právo na práci (školení, smlouva a ukončení)

04. Právo na spravedlivé a příznivé pracovní podmínky (včetně stejné odměny za stejnou práci, mzdy odpovídající životnímu minimu (minimální mzdy), bezpečných a zdravých pracovních podmínek, rovných příležitostí pro všechny k povýšení a odpočinku, volného času a placené dovolené).

05. Právo zakládat odbory a vstupovat do nich a právo na stávku

06. Právo na sociální zabezpečení včetně sociálního pojištění

07. Právo na rodinný život (včetně ochrany matek před a po porodu a ochrany dětí a mladých lidí před vykořisťováním (zákaz dětské práce)).

08. Právo na přiměřenou životní úroveň (včetně přiměřené výživy a jejího spravedlivého rozdělování, přiměřeného ošacení, přiměřeného bydlení, vody a hygienických zařízení).

09. Právo na zdraví

10. Právo na vzdělání

11. Právo na účast na kulturním životě, na prospěch z vědeckého pokroku, na hmotný prospěch z vynálezů a na osobnostní práva autorů (včetně ochrany autorských práv).

12. Právo na život

13. Právo nebýt podroben mučení, krutému, nelidskému a/nebo ponižujícímu zacházení nebo trestu (včetně svobodného souhlasu s lékařskými nebo vědeckými pokusy).

14. Právo nebýt podroben otroctví, nevolnictví nebo nuceným pracím

15. Právo na svobodu a osobní bezpečnost

16. Právo zadržených osob na lidské zacházení

17. Právo nebýt odsouzen k trestu odnětí svobody pro neschopnost plnit smlouvu

18. Právo na volný pohyb

19. Právo cizinců na spravedlivý proces v případě vyhoštění (žádosti o azyl)

20. Právo na spravedlivý proces

Lidská práva včetně pracovních práv, která musí dodavatelé řídit (pokračování):

21. Právo nebýt postižen retroaktivním trestním zákonem

22. Právo na uznání osobnosti před zákonem

23. Právo na soukromí

24. Právo na svobodu myšlení, svědomí a náboženského vyznání

25. Právo na svobodu názoru a projevu (včetně svobody informací)

26. Právo na svobodu od válečné propagandy a svobodu od podněcování rasové, náboženské nebo národnostní nenávisti

27. Právo na svobodu pokojného shromažďování

28. Právo na svobodu sdružování

29. Právo na ochranu rodiny a právo uzavřít manželství

30. Právo na ochranu dítěte a právo na státní příslušnost

31. Právo účastnit se veřejných záležitostí

32. Právo na rovnost před zákonem, rovnou ochranu zákona a právo na nediskriminaci

33. Práva menšin (kultura, náboženské vyznání a jazyk)

2. Zásady ochrany životního prostředí

Od dodavatelů se očekává, že zavedou odpovídající postupy pro řízení všech významných potenciálních i skutečných dopadů na vnější prostředí a budou podporovat zásady Deklarace z Ria o životním prostředí a rozvoji. Tyto zásady jsou dále popsány v akčním plánu OSN Agenda 21. To odpovídá zásadám ochrany životního prostředí popsaným ve Směrnicích OECD pro nadnárodní podniky.

Zásady ochrany životního prostředí uvedené v následující tabulce by měly být minimálně dodržovány.

Zásady ochrany životního prostředí, které musí dodavatelé dodržovat:

01. Prokazovat neustálé zlepšování celkového vlivu na životní prostředí v souvislosti se svými činnostmi

02. Mít zavedené základní nástroje řízení, konsolidované na úrovni nejvyššího vedení, a mít určenou osobu odpovědnou za koordinaci činností environmentálního řízení.

03. Dodržování všech právních předpisů v oblasti životního prostředí týkajících se nakládání s odpady, znečištění ovzduší, odpadních vod, kontaminace půdy a biologické rozmanitosti.

04. Udržovat a pravidelně aktualizovat seznam příslušných právních předpisů v oblasti životního prostředí, které je třeba dodržovat.

05. Zajistit dodržování seznamu zakázaných chemických látek (např. pro agrochemikálie od Světové zdravotnické organizace, WHO).

06. Zajistit dodržování mezinárodních environmentálních úmluv a protokolů, např. Montrealského protokolu o látkách poškozujících ozonovou vrstvu nebo Protokolu o perzistentních organických znečišťujících látkách (POP).

07. Vedení záznamů o všech případech znečištění a jejich hlášení příslušným orgánům podle požadavků platných povolení a právních předpisů.

08. Zajistit potřebnou organizaci, školení zaměstnanců, zvyšování povědomí, provozní kontrolu a monitorování pro zajištění a udržení souladu s právními předpisy.

09. Podporovat preventivní přístup k environmentálním výzvám, který zahrnuje systematické hodnocení rizik (identifikace nebezpečí, charakterizace nebezpečí, hodnocení expozice a charakterizace rizik), řízení rizik a komunikaci o rizicích.

10. Podporovat činnosti, které zahrnují snižování množství odpadu a optimalizaci zdrojů z provozu dodavatelů.

11. Podporovat činnosti, které podporují ekologické zadávání zakázek na ekologicky účinnější výrobky.

12. Chránit životní prostředí používáním technologií šetrných k životnímu prostředí, které méně znečišťují životní prostředí, a efektivně využívat všechny zdroje.

13. Usilujte o začlenění pozornosti věnované životnímu prostředí do všech prvků podnikového plánování a rozhodování.

14. Přístup k odpovědnosti za životní prostředí by měl podporovat otevřenost a dialog se zaměstnanci a veřejností.

15. Minimalizovat nepříznivé dopady činností, výrobků a služeb prostřednictvím proaktivního přístupu a odpovědného řízení environmentálních aspektů (mimo jiné):

> Využívání vzácných přírodních zdrojů, energie a vody.

> Emise do ovzduší a úniky do vody

> Hluk, zápach a emise prachu

> Potenciální a skutečná kontaminace půdy

> Nakládání s odpady (nebezpečné a jiné než nebezpečné látky)

> Problematika výrobků (design, balení, přeprava, použití a recyklace/likvidace)

16. Zavedení a udržování nouzových postupů.

17. Mít vypracovaný havarijní plán pracoviště s podrobnými pokyny/školením pro reakci na závažné události, aby bylo možné účinně předcházet a řešit všechny mimořádné zdravotní události a průmyslové havárie, které mohou ovlivnit okolní komunitu nebo mít nepříznivý dopad na životní prostředí.

18. Plán reakce na mimořádné události, který byl podle potřeby sdělen místním orgánům, záchranným službám a potenciálně dotčeným místním komunitám.

19. Udržovat soupis nebezpečných látek používaných v provozu a skladovaných a posoudit možnosti jejich nahrazení látkami šetrnějšími k životnímu prostředí.

20. Zajistit přístup k příslušným aktuálním bezpečnostním listům chemických látek.

21. Zajištění bezpečnostních postupů/kontrol pro nebezpečné látky.

22. Zajistit minimalizaci potenciální kontaminace ovzduší, sladké vody, půdy a podzemních vod chemickými látkami.

3. Protikorupční zásady

DODAVATEL by měl zavést odpovídající postupy proti korupčním praktikám. Tyto procesy by měly podporovat a být v souladu s Úmluvou OSN proti korupci.

Protikorupční zásady, které musí dodavatelé dodržovat:

01. Dokumentace, evidence a uchovávání údajů o příjmech a výdajích po dobu stanovenou zákonem, a není-li to upraveno, minimálně po dobu tří let;

02. Nepřipustit korupci veřejných činitelů nebo korupci mezi soukromými osobami, včetně "aktivní" i "pasivní" korupce (někdy také označované jako "vydírání" nebo "navádění");

03. Nepřipustit placení úplatků nebo obchodování s vlivem ve vztahu k obchodním partnerům, státním úředníkům nebo zaměstnancům, a to i prostřednictvím zprostředkovatelů;

04. Nepovolení použití plateb za zprostředkování, pokud nejste vystaveni hrozbám nebo jinému nátlaku;

05. Nepřijímání státních zaměstnanců k práci, která je v jakémkoli rozporu s jejich dřívějšími služebními povinnostmi;

06. Nepovolení politických příspěvků, charitativních darů a sponzorství v očekávání neoprávněných výhod;

07. Nenabízet ani nepřijímat nadměrné dary, pohoštění, zábavu, cesty a výdaje zákazníků (např. nad kumulativní hodnotu ekvivalentu 200 USD na osobu/vztah v jakémkoli dvanáctiměsíčním období, pokud je schválena vedoucím pracovníkem a výslovně zaznamenána v účetnictví podniku s uvedením jména příjemce nebo dárce);

08. Zdržení se nepotismu a kamarádíčkování;

09. Nepovolení praní špinavých peněz nebo neúčast na něm.

IV. Provádění kodexu chování
Záznamy a dokumentace

Dodavatelé musí vést příslušné záznamy, aby prokázali soulad s požadavky tohoto kodexu. Záznamy musí být na požádání k dispozici KUPUJÍCÍMU. Vhodné záznamy zahrnují mimo jiné:

Politické závazky;
Dokumentace procesů náležité péče, včetně posouzení dopadů a záznamů z procesu sledování;
Informace o mechanismu (mechanismech) pro podávání stížností;
Záznamy o všech významných případech nesouladu, které se vyskytly v souvislosti s tímto kodexem, včetně přehledu přijatých nápravných opatření.

Definice rolí a odpovědností

Dodavatelé musí ve své organizaci určit odpovědnost za provádění tohoto kodexu. Musí být jmenováni minimálně tito zástupci:

Jeden nebo více zástupců vedení s odpovědností a pravomocí zajistit dodržování Kodexu.
Kvalifikovaný pracovník odpovědný za dodržování kodexu, který je zodpovědný za plánování, provádění a monitorování dodržování kodexu.

Rozsah použití

Požadavky tohoto kodexu se vztahují na všechny dodavatele KUPUJÍCÍHO a všechny jejich pracovníky bez ohledu na jejich postavení nebo vztah k dodavatelům. Tento kodex se proto vztahuje i na pracovníky, kteří jsou zaměstnáni neformálně, na základě krátkodobých smluv nebo na částečný úvazek.

Dodavatelé jsou odpovědní za to, že jejich obchodní vztahy včetně subdodavatelů mají rovněž zavedeny odpovídající postupy pro řízení jejich nepříznivých dopadů na lidská práva, včetně pracovních práv, životního prostředí a protikorupčních zásad. To se týká i subdodavatelů klasifikovaných jako domácí pracovníci nebo drobní zemědělci. V rámci této povinnosti musí dodavatel:

> Požadovat, aby subdodavatelé informovali dodavatele o dalších podnikatelských subjektech v dodavatelském řetězci, které se podílejí na výrobě každé zakázky.

> Využít svého vlivu, aby přiměla subdodavatele pracovat na splnění požadavků tohoto kodexu.

> vyvinout přiměřené úsilí, aby zkontroloval, zda subdodavatelé pracují v souladu s tímto kodexem.

Průběžná spolupráce

KUPUJÍCÍ může monitorovat činnost dodavatelů za účelem získání informací o tom, jak dodavatelé řídí své dopady na lidská práva, včetně pracovních práv, životního prostředí a protikorupčních zásad.

KOUPUJÍCÍ očekává, že všichni dodavatelé budou kdykoli schopni písemně prohlásit, v jaké fázi implementace se nacházejí ve vztahu k požadavkům obsaženým v tomto kodexu. Od dodavatelů se očekává, že budou kdykoli ochotně spolupracovat při zodpovídání dalších otázek, sebehodnocení a v případě, že to bude považováno za nezbytné, spolupracovat s KUPUJÍCÍM při zlepšování systémů pro řízení nepříznivých dopadů na lidská práva, včetně pracovních práv, životního prostředí a protikorupčních zásad.

Dodavatelé jsou povinni umožnit návštěvy ze strany KUPUJÍCÍHO. To zahrnuje umožnění fyzického přístupu všem zástupcům KUPUJÍCÍHO nebo zástupcům přiděleným naší společností. KUPUJÍCÍ si vyhrazuje právo nechat nezávislou třetí stranu podle našeho výběru provést kontrolu na místě za účelem ověření souladu s požadavky tohoto kodexu.

Pokud jsou na základě návštěv u dodavatele zjištěny případy nesouladu, bude dodavatelům poskytnuta stanovená lhůta pro vlastní nápravu nedostatků. V případě, že nedojde k samovolné nápravě problému, je NÁKUPCE ochoten zahájit s dodavateli konstruktivní dialog s cílem vypracovat a zavést akční plány s odpovídajícím časovým rozvrhem pro jejich realizaci a dosažení zlepšení. Souhlas s dodržováním akčních plánů umožňuje pokračování obchodního vztahu, pokud kupující zjistí, že dodavatelé plán provádějí v dobré víře. V případě opakovaného a závažného porušování požadavků tohoto kodexu si KUPUJÍCÍ vyhrazuje právo ukončit obchodní vztahy se svými dodavateli a případně zrušit jakoukoli probíhající výrobu nebo dodávku.

[1] V tomto kontextu je náležitá péče průběžný proces řízení, jehož cílem je zabránit nepříznivým dopadům na mezinárodně uznávané zásady udržitelnosti a řešit je. Náležitá péče by měla být prováděna s ohledem na okolnosti společnosti (včetně odvětví, kontextu činnosti, velikosti a podobných faktorů).